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清廉湘投建設(shè)
  • 21 2024-03
    3月20日,湖南能源集團(tuán)召開(kāi)2024年深化靠企吃企問(wèn)題專項(xiàng)整治動(dòng)員部署暨警示教育和干部家屬座談會(huì)。李勇出席會(huì)議并講話,李艾東主持會(huì)議,張軍傳達(dá)了省管企業(yè)深化靠企吃企問(wèn)題專項(xiàng)整治動(dòng)員部署會(huì)議精神,解讀集團(tuán)專項(xiàng)整治實(shí)施方案。集團(tuán)在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管,各部室正副職及全體員工,各二級(jí)公司黨組織主要負(fù)責(zé)人、分管紀(jì)檢工作班子成員參會(huì)。部分干部家屬受邀參會(huì)。 李勇代表集團(tuán)黨委向全體干部職工家屬長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)心和關(guān)注、對(duì)配偶工作的大力支持和默默付出、對(duì)家人日常的提醒和監(jiān)督致以衷心感謝。他表示,希望干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”“廉管家”“廉參謀”,守住家庭清廉門,管好家庭清廉賬,把好家庭清廉關(guān)。 李勇充分肯定了集團(tuán)2023年靠企吃企專項(xiàng)整治工作。他強(qiáng)調(diào),集團(tuán)以高站位推動(dòng)責(zé)任有效落實(shí),以嚴(yán)基調(diào)保持反腐強(qiáng)大震懾,以實(shí)舉措織密扎牢廉潔防線。2024年,深化靠企吃企專項(xiàng)整治要明確任務(wù),切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感,要精心組織,扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)整治往深里走、實(shí)處落,確保取得實(shí)效,為奮力建設(shè)國(guó)內(nèi)一流綜合性能源集團(tuán)清障護(hù)航。 與會(huì)人員觀看了《靠企吃企的代價(jià)2023》警示教育片。干部家屬代表圍繞家庭家教家風(fēng)建設(shè),結(jié)合自身實(shí)際作了分享發(fā)言。會(huì)議還組織集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、高管,各部室正職,各二級(jí)公司黨組織主要負(fù)責(zé)人及干部家屬赴湖南省反腐倡廉警示教育館進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)廉政教育學(xué)習(xí)。
  • 01 2023-12
    在二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上,習(xí)近平總書記再次強(qiáng)調(diào),“要在不想腐上鞏固提升,更加注重正本清源、固本培元,加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)”。建設(shè)新時(shí)代廉潔文化是一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的內(nèi)在要求。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程。對(duì)湘投新能源公司而言,要將清廉湘投建設(shè)的要求融入企業(yè)改革發(fā)展各方面全過(guò)程,推動(dòng)清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉文化融入企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程、全領(lǐng)域、各方面,弘揚(yáng)廉潔理念、倡導(dǎo)廉潔風(fēng)尚,讓清廉之風(fēng)浸人心田。 扶正祛邪樹(shù)正氣。廉潔文化建設(shè),目的在于教育人、感化人,激濁揚(yáng)清、懲惡揚(yáng)善。要緊緊圍繞堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),把堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖、堅(jiān)持依法治理、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、堅(jiān)持傳承創(chuàng)新、堅(jiān)持共建共創(chuàng)貫穿始終,堅(jiān)持清廉湘投建設(shè)與深化改革發(fā)展同步對(duì)接。要旗幟鮮明地宣傳黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)分析和政策要求,教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守規(guī)章紀(jì)律、恪守清正廉潔,匯聚起全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)大正能量。 齊抓共管造氛圍。推進(jìn)清廉企業(yè)建設(shè),是公司各部室、各全資控股公司的共同任務(wù),公司黨組織要切實(shí)履行主體責(zé)任,黨組織書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),切實(shí)當(dāng)好“施工隊(duì)長(zhǎng)”,班子成員要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”,紀(jì)檢機(jī)構(gòu)要組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查,協(xié)助黨組織抓好清廉湘投建設(shè)工作落實(shí),各部室要各司其職、主動(dòng)作為,形成齊抓共管的工作格局。要充分調(diào)動(dòng)全員參與的積極性和主動(dòng)性,著力消除領(lǐng)導(dǎo)班子“熱”、普通員工“冷”,上級(jí)推動(dòng)“多”、員工參與“少”的現(xiàn)象,在公司形成“處處見(jiàn)廉、人人思廉、時(shí)時(shí)講廉”的濃郁氛圍。春風(fēng)化雨潤(rùn)無(wú)聲。廉結(jié)文化建設(shè)既要守住主陣地、用好主渠道,也要開(kāi)辟新陣地、用活多渠道。要利用網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、文化墻、承諾書等各種載體加強(qiáng)宣傳教育,推進(jìn)清廉文化“進(jìn)部門、進(jìn)風(fēng)場(chǎng)、進(jìn)工地、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”。要利用湖南“十步之內(nèi)必有芳草”的豐富黨史資源和紅色資源,將愛(ài)國(guó)主義教育基地和革命傳統(tǒng)教育基地的廉潔內(nèi)涵與企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合,開(kāi)展廉潔教育。要積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)干部職工參加集團(tuán)紀(jì)委組織的各項(xiàng)廉潔文化創(chuàng)作活動(dòng),讓員工由廉潔文化教育的受益者轉(zhuǎn)變?yōu)榱疂嵨幕慕ㄔO(shè)者。通過(guò)增強(qiáng)廉潔文化的親和力、影響力,潛移默化地影響、規(guī)范和激勵(lì)廣大黨員干部的思想行為。 加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè),需要綿綿用力、鍥而不舍、久久為功。公司將進(jìn)一步加大廉潔文化建設(shè)力度,營(yíng)造廉潔文化無(wú)處不在、潤(rùn)物無(wú)聲的濃厚氛圍,依托廉潔文化大力鍛造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)干部職工隊(duì)伍,助力公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
  • 17 2023-11
    今年是湘投資產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年,為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第四次黨代會(huì)關(guān)于清廉湘投建設(shè)各項(xiàng)工作要求,湘投資產(chǎn)以“清”促“治” 以“廉”賦能,將“清廉因子”融入公司健康發(fā)展之中,以“清廉底色”護(hù)航公司發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。一、強(qiáng)政治建設(shè)引廉,讓清廉意識(shí)從“淺”到“潛”湘投資產(chǎn)始終把黨的政治建設(shè)擺在首要位置,把開(kāi)展清廉建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手,作為深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育的具體實(shí)踐,切實(shí)強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任落實(shí),堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一年來(lái),湘投資產(chǎn)制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃,出臺(tái)了清廉建設(shè)實(shí)施方案,成立了清廉建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,多次召開(kāi)會(huì)議研究部署清廉建設(shè)有關(guān)工作,堅(jiān)持打好黨史學(xué)習(xí)教育“組合拳”,支部書記帶頭講專題黨課3次,確保專題黨課全覆蓋;定期召開(kāi)組織生活會(huì),強(qiáng)化提醒監(jiān)督,抓實(shí)組織生活,提出意見(jiàn)建議20多條。嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩,牢記“五個(gè)必須”,警惕“七個(gè)有之”,通過(guò)把政治建設(shè)落實(shí)落細(xì),進(jìn)一步增強(qiáng)向黨中央看齊的高度自覺(jué)。組織開(kāi)展監(jiān)督檢查,完善落實(shí)常態(tài)化督查問(wèn)責(zé)機(jī)制,確保集團(tuán)黨委重大決策部署落實(shí)落地。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,以黨章為遵循,以準(zhǔn)則、條例等黨內(nèi)法規(guī)為基礎(chǔ),堅(jiān)決阻斷對(duì)黨內(nèi)政治生態(tài)的侵蝕,培育清清爽爽的同志關(guān)系。推動(dòng)黨員干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué),不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二、強(qiáng)制度建設(shè)固廉,讓清廉防線從“疏”到“密”當(dāng)前我們將推進(jìn)清廉湘投資產(chǎn)建設(shè)和公司轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合起來(lái),必須把制度治企、依規(guī)治企緊緊抓在手上,堅(jiān)持和完善監(jiān)督體系,強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,把制度建設(shè)作為主線,建立健全執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系,深化各領(lǐng)域制度建設(shè)和監(jiān)督機(jī)制改革,實(shí)現(xiàn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。公司內(nèi)部聚焦權(quán)力配置,健全分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級(jí)授權(quán)制度,推動(dòng)機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化,織密扎牢制度籠子,資產(chǎn)處置中的重大事項(xiàng)必須落實(shí)“三重一大”集體決策制度,做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策,決策結(jié)果及時(shí)公開(kāi),以公開(kāi)促公正、保清廉。今年年初組織班子成員及中層干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書14份,全面認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,筑牢防線,守住底線;公司紀(jì)檢機(jī)構(gòu)緊盯新任干部、新進(jìn)員工,開(kāi)展任前任中談話18人次,督促干部員工忠誠(chéng)履職、廉潔自律。三、強(qiáng)監(jiān)督檢查促廉,讓清廉生態(tài)從“實(shí)”到“效”公司始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖,不斷在提升監(jiān)督質(zhì)效上下功夫。發(fā)揮監(jiān)督聯(lián)動(dòng)功能,嚴(yán)管重點(diǎn)領(lǐng)域,把監(jiān)督的“探頭”深入公司債權(quán)管理、股權(quán)管理、物業(yè)管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié),緊盯重要節(jié)點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié),扭住不放、寸步不讓,培土加固廉潔堤壩。深入運(yùn)用“四種形態(tài)”,堅(jiān)持靶向治療、精準(zhǔn)懲治,對(duì)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題或輕微違紀(jì)問(wèn)題,及時(shí)運(yùn)用約談提醒、批評(píng)教育、誡勉談話等方式,防止小錯(cuò)演變成大錯(cuò),杜絕各類違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生。注重廉潔風(fēng)險(xiǎn)研判,深入排查出崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),結(jié)合廉潔風(fēng)險(xiǎn)逐一制定配套防范措施,使風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)越織越密,切實(shí)筑牢廉潔堤壩,杜絕貪污侵占、利益輸送等問(wèn)題,以嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的監(jiān)督舉措確保上級(jí)決策部署落實(shí)不變通、不打折、不走樣。四、強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)樹(shù)廉,讓清風(fēng)正氣從“常”到“長(zhǎng)”認(rèn)真貫徹省委《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》,落實(shí)“十必嚴(yán)”要求,著力在“一把手”監(jiān)督上發(fā)力,在同級(jí)監(jiān)督上破題。抓住干部隊(duì)伍這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,把抓好“關(guān)鍵少數(shù)”作為“牛鼻子”,帶動(dòng)管好“絕大多數(shù)”。在日常工作生活中,“關(guān)鍵少數(shù)”作關(guān)鍵表率,以身作則、以上率下,令出必行、馳而不息,一級(jí)做給一級(jí)看,一個(gè)節(jié)點(diǎn)接著一個(gè)節(jié)點(diǎn)抓,推動(dòng)黨風(fēng)企風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣發(fā)生根本性的變化。把對(duì)一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督作為重點(diǎn),推動(dòng)一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子從本人本級(jí)做起,嚴(yán)格自律、嚴(yán)守紀(jì)法,嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄,防微杜漸,發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒,常敲警鐘,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),始終做到“心中有黨、心中有企、心中有責(zé)、心中有戒”,做到清清白白做人、干干凈凈做事。通過(guò)建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理作風(fēng)監(jiān)督體系,培養(yǎng)造就具有鐵一般信仰、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。五、強(qiáng)文化建設(shè)育廉,讓清廉文化從“新”到“心”湘投資產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展,必須把清廉文化作為基礎(chǔ)和先導(dǎo),堅(jiān)持守正創(chuàng)新,融通黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀文化、紅色文化,不斷筑牢湘投資產(chǎn)清廉建設(shè)的文化基礎(chǔ)。以黨內(nèi)政治文化為主導(dǎo),弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價(jià)值觀;以強(qiáng)化家庭家教家風(fēng)建設(shè)為主線,探索開(kāi)展形式多樣的以家風(fēng)家教為主題的廉潔文化活動(dòng),汲取文化養(yǎng)分,取長(zhǎng)補(bǔ)短、擇善而從,引導(dǎo)廣大黨員干部職工重視家庭家教家風(fēng)建設(shè),以純正家風(fēng)促進(jìn)良好黨風(fēng),以優(yōu)良作風(fēng)涵養(yǎng)廉潔家風(fēng)。公司5月份組織開(kāi)展清廉文化作品征集活動(dòng),讓廉潔文化融入公司,讓更多人接受廉潔文化的熏陶;組織干部員工走進(jìn)韶山,開(kāi)展紅色主題家庭廉政教育活動(dòng),共建知廉、倡廉、守廉、護(hù)廉的清廉家風(fēng),筑牢反腐倡廉“家庭”防線。同時(shí),以打造清廉建設(shè)標(biāo)桿為引領(lǐng),堅(jiān)持清廉建設(shè)與資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,把清廉元素深度融入資產(chǎn)處置工作各個(gè)領(lǐng)域,不斷提升清廉文化的引領(lǐng)力、傳播力、感染力,推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,使湘投資產(chǎn)成為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。
  • 10 2023-11
    湘投輕材積極踐行“三高四新”使命,立足國(guó)家新材料、高端裝備制造產(chǎn)業(yè),著力打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化高科技企業(yè)。要做好這項(xiàng)工作,完成好這個(gè)任務(wù),人才戰(zhàn)略是關(guān)鍵,怎么樣把基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來(lái),將廣大黨員干部鍛造成作風(fēng)正、敢擔(dān)當(dāng)、善作為、業(yè)務(wù)精的企業(yè)核心人才,是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重中之重,我們必須緊緊抓住清廉干部隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)重點(diǎn),激勵(lì)引導(dǎo)黨員干部在企業(yè)改革發(fā)展一線中錘煉過(guò)硬作風(fēng),凝聚奮進(jìn)力量,打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。一、管住管好“關(guān)鍵少數(shù)”,發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),多次開(kāi)展各類主體廉政集體談話,持續(xù)傳導(dǎo)責(zé)任壓力。對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,督促談話對(duì)象、有關(guān)部門作出情況說(shuō)明,限期完成整改,增強(qiáng)了談話的監(jiān)督實(shí)效。定期對(duì)公司反腐倡廉工作形勢(shì)做研判分析,探索科技創(chuàng)新制造企業(yè)黨風(fēng)廉政教育工作思路和舉措,對(duì)全體干部進(jìn)行廉政“畫像”,抓好清廉企業(yè)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)組織生活會(huì)、黨支部議事規(guī)則、“三重一大”事項(xiàng)決策清單等各項(xiàng)黨內(nèi)制度,集體研究討論決定重大事項(xiàng)。依法依規(guī)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部出省報(bào)備、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告等制度,堅(jiān)決杜絕瞞報(bào)、漏損、不報(bào)等行為。組織全體中層以上黨員干部簽署“廉潔承諾書”。開(kāi)展“靠企吃企”廉潔專題談話,解讀政策并對(duì)談話對(duì)象提出具體要求。堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施,督促黨員干部在思想和行動(dòng)上迅速與自身崗位職責(zé)相匹配,自覺(jué)主動(dòng)將清廉建設(shè)主體責(zé)任抓在手上、扛在肩上。二、強(qiáng)化廉政警示教育,筑牢思想防線牢牢把握黨管干部的原則,加強(qiáng)對(duì)公司黨員干部的教育引導(dǎo)和監(jiān)督管理,將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)重要論述、中央八項(xiàng)規(guī)定精神和有關(guān)要求納入“第一議題”、支部“三會(huì)一課”、部門例會(huì)等內(nèi)容中,堅(jiān)持以學(xué)促廉,以廉興企。積極打造廉政文化宣傳欄、開(kāi)辟微信公眾號(hào)從嚴(yán)治黨教育專欄“倡”廉,為干部職工提供廉潔“精神食糧”,推進(jìn)廉潔文化進(jìn)部門、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位,全面營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)文化。同時(shí),將普法與廉政文化營(yíng)造相結(jié)合,組織全體管理人員開(kāi)展《政務(wù)處分法》專題學(xué)習(xí)和廉政法律知識(shí)測(cè)試,以案例形式解讀違紀(jì)行為的構(gòu)成要件和法律后果。強(qiáng)化黨員干部的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí),做到知敬畏、守底線,自覺(jué)以更高的道德標(biāo)準(zhǔn)和守法標(biāo)準(zhǔn)要求自己。三、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為當(dāng)前,湘投輕材正圍繞輕量化制動(dòng)盤業(yè)務(wù)實(shí)施產(chǎn)業(yè)化落地,加速推進(jìn)汽車樣板車間建設(shè)、產(chǎn)能提升和產(chǎn)能建設(shè),通過(guò)深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。建立完善輪崗交流機(jī)制,打造“一崗多能”“一專多用”的復(fù)合型人才隊(duì)伍,多次組織管理崗至生產(chǎn)、市場(chǎng)一線輪崗。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)廉潔關(guān),將廉潔從業(yè)教育納入新員工入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)內(nèi)容。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序,推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革,在干部選拔、民主推薦、考察、討論決定等環(huán)節(jié)進(jìn)行紀(jì)檢全過(guò)程監(jiān)督,全面系統(tǒng)地了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況,中層管理人員競(jìng)聘上崗率達(dá)100%。將“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”落實(shí)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全過(guò)程,通過(guò)完善激勵(lì)保護(hù)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等機(jī)制,營(yíng)造支持改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍,為推動(dòng)湘投輕材高質(zhì)量發(fā)展培育敢想敢干、勇于開(kāi)拓的實(shí)干家。四、細(xì)化日常監(jiān)督管理,促進(jìn)嚴(yán)管厚愛(ài)堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合,加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。緊盯重大節(jié)日和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),常態(tài)化開(kāi)展“四不兩直”明察暗訪,發(fā)布廉政提醒信息,增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。進(jìn)一步健全企業(yè)制度體系,將紀(jì)檢規(guī)范要求融入企業(yè)內(nèi)控體系之中。要求各項(xiàng)管理制度在發(fā)布前必須通過(guò)紀(jì)檢法務(wù)雙重審查。通過(guò)OA辦公系統(tǒng)搭建云端辦公環(huán)境,建立庫(kù)存管理、資產(chǎn)管理、合同審批等近100個(gè)流程,以信息化手段提升管控效能。用好用活“第一種形態(tài)”,推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)行的常態(tài)化和規(guī)范化,以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo),聯(lián)合紀(jì)檢、審計(jì)、法務(wù)、人資、財(cái)務(wù)等部門,對(duì)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)、銷售回款、合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、工程建設(shè)等事項(xiàng)開(kāi)展監(jiān)督檢查,查找現(xiàn)行內(nèi)控體系的設(shè)計(jì)、執(zhí)行缺陷,并根據(jù)實(shí)際情況制定整改措施。對(duì)公司重大項(xiàng)目、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)不定時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)檢查。杜絕違規(guī)邀標(biāo)、圍標(biāo)、串標(biāo)的現(xiàn)象發(fā)生,確保招標(biāo)工作健康有序,防止招標(biāo)領(lǐng)域滋生腐敗。通過(guò)紀(jì)檢聯(lián)合特邀監(jiān)督員實(shí)施財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督,保證會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、完整性以及公司財(cái)產(chǎn)的安全,明確了經(jīng)辦人員、審批人員的職責(zé)權(quán)限,實(shí)現(xiàn)相互制約。清廉成業(yè)、正氣興企。隨著湘投輕材從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育管理監(jiān)督,讓干部人才在嚴(yán)管下成長(zhǎng),在磨礪中成才,以清廉之風(fēng)激揚(yáng)奮進(jìn)之帆,推動(dòng)清廉企業(yè)建設(shè)進(jìn)一步走深走實(shí),助力湘投輕材實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
  • 03 2023-11
    廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,是企業(yè)反腐倡廉工作在文化層面的延伸和拓展,同時(shí)也是企業(yè)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的內(nèi)在要求,已經(jīng)引起了越來(lái)越多企業(yè)的高度重視。特別是黨的二十大召開(kāi)以來(lái),從中央到地方相繼出臺(tái)了與清廉建設(shè)或廉潔文化建設(shè)相關(guān)的文件,在制度和政策層面為清廉建設(shè)提供助力。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要清正廉潔的濃厚氛圍保駕護(hù)航,而廉潔文化涵養(yǎng)培育與浸潤(rùn)人心則需要更加有效的內(nèi)容、載體、手段和方式來(lái)加以實(shí)現(xiàn)。結(jié)合集團(tuán)“清廉湘投”建設(shè)有關(guān)要求,現(xiàn)將個(gè)人對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考分享如下:一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)背景習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出,“加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè),教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)不想腐的自覺(jué),堅(jiān)持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓,從思想上固本培元,提高黨性覺(jué)悟,增強(qiáng)拒腐防變能力,涵養(yǎng)富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈的浩然正氣”。在二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上,習(xí)近平總書記再次強(qiáng)調(diào),“要在不想腐上鞏固提升,更加注重正本清源、固本培元,加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè),涵養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮斗的時(shí)代新風(fēng)”。習(xí)近平總書記關(guān)于廉潔文化建設(shè)的重要論述,體現(xiàn)了我黨在自我革命實(shí)踐中形成的文化自信,進(jìn)一步明確了新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的歷史使命。在黨的二十大召開(kāi)前,中共中央辦公廳就印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見(jiàn)》,意見(jiàn)指出,“黨中央高度重視廉潔文化建設(shè),強(qiáng)調(diào)反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治,是我們黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng),是黨自我革命必須長(zhǎng)期抓好的重大政治任務(wù)”。為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于湖南工作的重要講話指示精神,中共湖南省委出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)清廉湖南建設(shè)的意見(jiàn)》,文件明確了清廉湖南建設(shè)總體目標(biāo),以及5年和15年階段性目標(biāo),讓清廉湖南化風(fēng)成俗,清廉成為湖南的風(fēng)尚和名片。2022年9月,省國(guó)資委出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,意見(jiàn)指出清廉國(guó)企建設(shè)是清廉湖南建設(shè)中創(chuàng)建清廉企業(yè)單元的必然要求,是國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本保證,并鼓勵(lì)企業(yè)大膽探索創(chuàng)新,因企制宜創(chuàng)建各具特色的清廉部室、車間、礦井、班組、崗位等清廉單元或清廉品牌。湖南湘投控股集團(tuán)有限公司作為省屬大型國(guó)有投資控股公司,2021年集團(tuán)出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)清廉湘投建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》。在此基礎(chǔ)上,2022年湘投黨委制訂出臺(tái)了《關(guān)于深化清廉湘投建設(shè)的實(shí)施方案》,方案明確了4大方面共計(jì)23項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),進(jìn)一步細(xì)化了清廉湘投建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)。通過(guò)以上背景分析,推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)、助推企業(yè)清廉氛圍打造已上升到落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的高度,是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作的重要內(nèi)容之一。2023年,湘投紀(jì)委將“清廉湘投”建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓,要求各企業(yè)切實(shí)扛牢清廉建設(shè)政治責(zé)任,把廉潔文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作布局進(jìn)行謀劃,推動(dòng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)深入開(kāi)展,久久為功打造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好氛圍。綜上,扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)、為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好清廉氛圍是有非常有必要的!二、推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)需要關(guān)注的核心問(wèn)題企業(yè)廉潔文化建設(shè)如何推進(jìn)是大家最關(guān)注的問(wèn)題。前期,湘投紀(jì)委組織工作組對(duì)全集團(tuán)廉潔文化建設(shè)開(kāi)展情況進(jìn)行了調(diào)研。我作為調(diào)查訪談對(duì)象,也參與了企業(yè)廉潔文化建設(shè)問(wèn)卷填制和訪談工作。結(jié)合個(gè)人思考和員工反饋,我認(rèn)為,有以下幾個(gè)問(wèn)題需要引起高度關(guān)注:一是對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)思想認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。這一問(wèn)題決定了我們企業(yè)廉潔文化建設(shè)的高度?;谄髽I(yè)所處的發(fā)展階段、行業(yè)特征、企業(yè)盈虧、企業(yè)人員背景變量(如職務(wù)、年齡、學(xué)歷)等不同,企業(yè)對(duì)廉潔文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)和重視程度會(huì)存在不同程度的差異;特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)廉潔文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)程度,將很大程度決定我們企業(yè)廉潔文化建設(shè)的高度。廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性系統(tǒng)性工程,可能很難在短時(shí)間內(nèi)看到明顯成效,這也會(huì)影響到企業(yè)在此方面投入的精力和資源等。從中央到地方所制訂的清廉建設(shè)文件均明確了要切實(shí)扛牢廉潔文化建設(shè)政治責(zé)任,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)。這就要求我們必須從思想上解決企業(yè)廉潔文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題,要從政治上理解和把握企業(yè)廉潔文化建設(shè)。二是對(duì)企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化關(guān)系處理的問(wèn)題。這一問(wèn)題決定了我們企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要度。前面我已提到企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。但查閱部分省屬國(guó)有企業(yè)官網(wǎng)、甚至是上市公司公布的企業(yè)文化手冊(cè),廉潔理念并沒(méi)有放在企業(yè)文化建設(shè)非常重要的位置,沒(méi)有將廉潔理念植根于企業(yè)文化核心價(jià)值體系中,這就導(dǎo)致了企業(yè)廉潔文化建設(shè)地位的弱化。企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化是相互聯(lián)系、不可分割的部分和整體,脫離廉潔理念的企業(yè)文化不符合馬克思主義哲學(xué)關(guān)于部分和整體辯證關(guān)系的闡述。因此,我們必須在企業(yè)文化手冊(cè)中清楚闡述企業(yè)廉潔文化理念,將廉潔理念納入到企業(yè)文化核心價(jià)值體系中。三是對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。這一問(wèn)題決定了我們企業(yè)廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容和行動(dòng)指南。廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)以上率下的系統(tǒng)工程。在推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)過(guò)程中,我們有一個(gè)直觀感受,那就是上級(jí)要求的規(guī)定動(dòng)作(如清廉陣地、警示教育、廉政黨課、廉政談話、廉政家訪等),我們基本上都能完成。但由于各企業(yè)對(duì)此項(xiàng)工作理解和重視程度不同,在廉潔文化建設(shè)開(kāi)展的質(zhì)量和深度上會(huì)存在參差不齊的情況。這就要求我們最好能建立起相應(yīng)的企業(yè)廉潔文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)或制訂相應(yīng)的廉潔文化建設(shè)工作手冊(cè),讓下屬企業(yè)可以有章可循,這樣也能便于集團(tuán)更好地統(tǒng)籌和指導(dǎo)下屬企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作開(kāi)展,可以豐富下屬企業(yè)廉潔文化建設(shè)活動(dòng)和內(nèi)容,為下屬企業(yè)廉潔文化建設(shè)提供統(tǒng)一行動(dòng)指南。四是對(duì)企業(yè)廉潔文化教育對(duì)象及方式劃分的問(wèn)題。這一問(wèn)題決定了我們廉潔文化教育的群眾參與度。集團(tuán)現(xiàn)有主業(yè)包括能源、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、金融資產(chǎn)投資與管理三大產(chǎn)業(yè)板塊。從企業(yè)功能定位來(lái)看,可劃分為競(jìng)爭(zhēng)類(又細(xì)分為完全競(jìng)爭(zhēng)類和有限競(jìng)爭(zhēng)類)和服務(wù)類。從企業(yè)資產(chǎn)性質(zhì)來(lái)看,可劃分為重資產(chǎn)企業(yè)和輕資產(chǎn)企業(yè)。企業(yè)功能定位和資產(chǎn)性質(zhì)的不同使得企業(yè)員工在年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等方面存在差異。從企業(yè)干部管理角度來(lái)劃分,可劃分為領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員和基層員工。一般來(lái)說(shuō),處于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)度比較高(如基金公司、咨詢集團(tuán)等)、資源開(kāi)拓要求高(湘投能源、管網(wǎng)公司、湘投天然氣等)的企業(yè),年輕員工在企業(yè)人員中的占比要比其他企業(yè)更高一些,而年輕員工對(duì)廉潔文化教育差異化的要求則更強(qiáng)烈一些,他們更關(guān)注廉潔文化載體和外部活動(dòng)的多樣性,更愿意參與體驗(yàn)式更強(qiáng)的廉潔教育活動(dòng)。另外,中層以上管理干部和普通員工在接受廉潔教育的方式上也有一定差異。對(duì)中層以上管理干部來(lái)說(shuō),通過(guò)警示教育揭示反面典型來(lái)進(jìn)行廉潔教育效果會(huì)更好一些;而對(duì)于普通員工,他們更愿意進(jìn)行正面典型的廉潔教育,用身邊普通人的典型廉潔事跡作為榜樣進(jìn)行廉潔教育效果會(huì)更好,以上兩點(diǎn)在對(duì)信產(chǎn)集團(tuán)廉潔文化建設(shè)調(diào)研中均得到了體現(xiàn)。五是對(duì)企業(yè)廉潔文化宣傳媒介選擇的問(wèn)題。這一問(wèn)題決定了我們企業(yè)廉潔文化建設(shè)的覆蓋度,也對(duì)企業(yè)廉潔文化宣傳載體提出了新的要求。傳統(tǒng)的廉潔文化宣傳主要是展板、橫幅標(biāo)語(yǔ)等,形式比較固定,覆蓋的空間范圍和接收對(duì)象也相對(duì)有限。隨著5G的全面推廣,利用自媒體、公眾號(hào)、論壇、抖音、視頻直播等媒介獲取信息的方式越來(lái)越頻繁。運(yùn)用線上+線下的展示平臺(tái),不斷創(chuàng)新有聲、有色、有形、有情的教育宣傳則成為企業(yè)員工更愿意接受廉潔教育宣傳的方式。這就要求我們進(jìn)一步拓寬廉潔文化教育宣傳的手段和方式,織起企業(yè)廉潔文化宣傳的“護(hù)廉網(wǎng)”。六是對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)把控的問(wèn)題。這一問(wèn)題為廉潔理念嵌入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理具體實(shí)踐提供了目標(biāo)和方向。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),投資決策、工程項(xiàng)目(如招投標(biāo)、項(xiàng)目質(zhì)量、結(jié)決算、采購(gòu)等)、資金管理、選人用人等方面都是廉潔風(fēng)險(xiǎn)需要重點(diǎn)把控的領(lǐng)域,這就要求我們?cè)谑煜は嚓P(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上,結(jié)合產(chǎn)業(yè)板塊特點(diǎn)來(lái)實(shí)施廉潔風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)把控。譬如,對(duì)工程建設(shè)較多的行業(yè)(如能源產(chǎn)業(yè)),則需要從工程項(xiàng)目全過(guò)程全節(jié)點(diǎn)上做好相應(yīng)把控;對(duì)VC/PE行業(yè),則需要重點(diǎn)從投資決策和投后管理等方面做好相應(yīng)把控。把廉潔理念融入到我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐關(guān)鍵環(huán)節(jié)中,有助于我們從源頭上杜絕腐敗,防止腐敗現(xiàn)象滋生。三、推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議(一)提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)的重要性從上層建筑層面解決廉潔文化建設(shè)重要性的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,把廉潔文化建設(shè)上升到落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的高度,教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提高認(rèn)識(shí),樹(shù)立加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的使命感、責(zé)任感和緊迫感,提高建設(shè)廉潔文化的自覺(jué)力和執(zhí)行力。同時(shí),將廉潔理念植根于企業(yè)文化核心價(jià)值體系中,成為企業(yè)核心價(jià)值觀不可或缺的一部分,通過(guò)持續(xù)宣傳,讓廉潔理念深入人心。(二)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化體系建設(shè)把廉潔文化建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)性工程來(lái)抓,在廉潔文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和手冊(cè)編制上下功夫,可以聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展企業(yè)廉潔文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)編制工作,將企業(yè)廉潔文化建設(shè)目標(biāo)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施載體、宣傳方式、廉潔理念與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐如何有效融合等在標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)中予以明確,為下屬企業(yè)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)、開(kāi)展廉潔教育活動(dòng)等提供“菜單式”的指引。(三)堅(jiān)持創(chuàng)新,豐富廉潔文化建設(shè)載體中共中央《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見(jiàn)》指出“運(yùn)用新媒體新技術(shù)傳播廉潔文化,豐富廉潔文化優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)供給,拓展利用廉潔文化資源”,目的就是要深刻把握全媒體時(shí)代的特點(diǎn),充分利用新媒體技術(shù)的傳播優(yōu)勢(shì),將傳統(tǒng)媒體的嚴(yán)肅性、權(quán)威性同新媒體的時(shí)效性、互動(dòng)性有效整合,為新時(shí)代廉潔文化建設(shè)注入新的生機(jī)活力,不斷擴(kuò)大廉潔文化的覆蓋面和輻射面。大力挖掘紅色文化、傳統(tǒng)文化以及本土特色文化中的廉潔元素,推動(dòng)不同文化形式相互融合,為優(yōu)秀文藝作品提供良好的創(chuàng)作土壤。在統(tǒng)籌公共文化載體的基礎(chǔ)上,通過(guò)因地制宜建設(shè)廉政教育陣地、開(kāi)辦廉潔文化專題展覽等方式,講好黨的故事、革命的故事、先進(jìn)人物的故事,以生動(dòng)鮮活的方式“化虛為實(shí)”,打造融思想性、藝術(shù)性、教育性于一體的文化陣地,營(yíng)造激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。(四)分類分級(jí),注重廉潔正面典型榜樣的樹(shù)立在廉潔教育方面,我們更多的是以反面典型教育為主,通過(guò)揭示一些黨員干部的違紀(jì)違法行為來(lái)達(dá)到警示教育的目的。其實(shí),我們也可以加強(qiáng)廉潔正面典型的教育宣傳,可以挖掘歷史上名人和黨員干部的廉潔事跡,也可以挖掘我們企業(yè)系統(tǒng)中廉潔從業(yè)、廉潔奉公的人和事,用身邊有血有肉的人和小故事,用一個(gè)個(gè)平凡崗位不平凡的事跡,強(qiáng)化廉潔正面典型榜樣樹(shù)立和事跡宣傳。在教育對(duì)象分類上,針對(duì)中層及以上管理人員,多運(yùn)用反面典型案例發(fā)揮震懾作用,從學(xué)法、懂法、守法方面強(qiáng)化不想腐意識(shí);針對(duì)青年員工、普通員工,應(yīng)多從宣傳正面典型入手發(fā)揮示范激勵(lì)作用,自覺(jué)樹(shù)立廉潔從業(yè)思想。(五)重點(diǎn)監(jiān)督,推進(jìn)廉潔理念與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐緊密融合將廉潔文化建設(shè)與深化國(guó)企改革同步推進(jìn),與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐進(jìn)行融合,將廉潔理念融入公司治理、項(xiàng)目投資、產(chǎn)權(quán)交易、資本運(yùn)營(yíng)等權(quán)力運(yùn)行全過(guò)程,實(shí)現(xiàn)時(shí)時(shí)“清”、處處“清”。強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督,確保經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作依法依規(guī)依程序開(kāi)展。以工程項(xiàng)目廉潔監(jiān)督為例,我們可以從勘察設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、采購(gòu)、工程質(zhì)量、工程簽證、工程分包、工程結(jié)決算、資金撥付等方面進(jìn)行全過(guò)程節(jié)點(diǎn)監(jiān)督,強(qiáng)化工程項(xiàng)目全周期管理,切實(shí)防止工程項(xiàng)目腐敗現(xiàn)象發(fā)生。可以組織關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔自律承諾書》,強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位人員的廉潔提醒,讓干部員工沉浸式體驗(yàn)“清”的環(huán)境和氛圍,真正把廉潔文化建設(shè)轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能。以上是我對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)。廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、系統(tǒng)性工程,需要各方共同發(fā)力、全員共同參與;需要提升對(duì)廉潔文化建設(shè)的政治認(rèn)識(shí),提高對(duì)廉潔文化建設(shè)的重視程度;需要從廉潔文化體系頂層設(shè)計(jì)上入手,統(tǒng)籌指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)有序、持續(xù)推進(jìn);需要考慮行業(yè)企業(yè)特點(diǎn)和員工特征,分類分層推進(jìn)企業(yè)廉潔文化教育宣傳;需要不斷創(chuàng)新廉潔文化活動(dòng)載體,提升廉潔教育的參與度、覆蓋度;需要建設(shè)好、管理好、運(yùn)用好廉潔文化陣地,讓干部群眾潛移默化地接受廉潔文化教育。大力推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè),將清廉建設(shè)融入企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程,讓廉潔理念在企業(yè)蔚然成風(fēng)、深入人心,成為員工行動(dòng)上的自覺(jué),從而為企業(yè)營(yíng)造風(fēng)清氣正的改革發(fā)展環(huán)境和氛圍,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)保駕護(hù)航!
  • 27 2023-10
    今年是湘咨集團(tuán)整合組建的初始之年,也是集團(tuán)全面轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵之年,湘咨集團(tuán)黨委將立足打造成為國(guó)內(nèi)一流的工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)集團(tuán)和新型高端專業(yè)智庫(kù)的愿景目標(biāo),錨定“清廉湘咨”建設(shè),堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,把“清廉湘咨”建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性、制度性工程抓緊抓實(shí),始終把主體責(zé)任牢牢抓在手里、扛在肩上、刻在心中。一是進(jìn)一步提高政治站位,堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位,以黨的創(chuàng)新理論強(qiáng)根固魂,以強(qiáng)有力的政治監(jiān)督踐行“兩個(gè)維護(hù)”,充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨的政治引領(lǐng)和政治保障作用。始終心懷“國(guó)之大者”,自覺(jué)把習(xí)近平總書記重要講話精神貫徹落實(shí)到推動(dòng)湘咨集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展工作的全過(guò)程和各方面。緊盯貫徹落實(shí)湘投集團(tuán)黨委重大決策部署的情況,組織開(kāi)展監(jiān)督檢查,確保重大決策部署到哪里,監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,湘咨集團(tuán)將認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,結(jié)合黨的二十大精神、二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神和湘投集團(tuán)第四次黨代會(huì)會(huì)議精神,通過(guò)“三會(huì)一課”、警示教育、廉政談話、談心談話等活動(dòng),加深廉政思想溝通交流,加強(qiáng)廉政提醒提示,不斷提升黨員干部政治修養(yǎng)。二是進(jìn)一步保持政治定力,始終堅(jiān)持“三不”一體推進(jìn)。持續(xù)加強(qiáng)思想建黨與制度建黨相結(jié)合,建立健全規(guī)章制度,強(qiáng)化制度執(zhí)行,著力破解各部院(單位)“一把手”監(jiān)督的難題,認(rèn)真梳理排查選人用人、重大項(xiàng)目建設(shè)、大額資金使用、采購(gòu)及招投標(biāo)等環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),始終保持“不敢”的有力震懾,始終完善“不能”的制度體系,始終推動(dòng)“不想”的行動(dòng)自覺(jué)。把一體推進(jìn)“三不腐”貫穿靠企吃企、領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或影響力為親友牟利等專項(xiàng)整治工作的各環(huán)節(jié),聚焦關(guān)聯(lián)交易、“雁過(guò)拔毛”、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、“提籃子”、“打牌子”等問(wèn)題,深挖徹查新型隱性腐敗,堅(jiān)決向“四風(fēng)”頑瘴痼疾開(kāi)刀。全面做實(shí)以案促改、以案促治,一體推進(jìn)“查剖改”,提高紀(jì)法教育的針對(duì)性和有效性。切實(shí)壓緊壓實(shí)責(zé)任,狠抓責(zé)任落實(shí),扎實(shí)部署推進(jìn),加強(qiáng)力量統(tǒng)籌,確保專項(xiàng)整治工作取得扎實(shí)成效。突出加強(qiáng)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督,加強(qiáng)“八小時(shí)以外”的自警自律,把握好業(yè)務(wù)開(kāi)拓中的交往尺度,牢牢守住廉潔底線。三是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。認(rèn)真貫徹落實(shí)湘投黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求,一以貫之全面從嚴(yán)治黨,強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。全面推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”同向發(fā)力,支持紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化監(jiān)督職能。堅(jiān)持守正創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,持續(xù)糾治服務(wù)群眾中的形式主義官僚主義,持續(xù)探索作風(fēng)建設(shè)的載體創(chuàng)新,確保湘咨黨委各項(xiàng)決策部署及工作要求落實(shí)落地。密切監(jiān)督“四風(fēng)”苗頭性、傾向性、隱蔽性問(wèn)題,堅(jiān)決防止享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)反彈回潮。注重培養(yǎng)、挖掘、宣傳先進(jìn)典型,講好湘咨清廉故事,讓身邊人講身邊事、用身邊事感染身邊人,以榜樣力量引領(lǐng)新風(fēng)氣,營(yíng)造“激情干事、奮勇?tīng)?zhēng)先”的濃厚氛圍。四是進(jìn)一步錘煉政治擔(dān)當(dāng),打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。當(dāng)前湘咨集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)仍然十分艱巨,全面從嚴(yán)治黨仍然任重道遠(yuǎn),我們將把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合起來(lái),把黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范統(tǒng)一起來(lái),把管干部和管紀(jì)律聯(lián)系起來(lái),持續(xù)錘煉黨性修養(yǎng),規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。針對(duì)湘咨集團(tuán)干部隊(duì)伍年輕化這一特征,采取任前、任中廉政談話、批評(píng)與自我批評(píng)等方式,持續(xù)加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育,牢記清廉是福、貪欲是禍,以內(nèi)無(wú)妄思保證外無(wú)妄動(dòng),扣好廉潔從業(yè)的“第一顆扣子”。進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重,認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,推動(dòng)形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,努力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)咨詢?nèi)瞬抨?duì)伍。
  • 19 2023-10
    湘投天然氣黨總支對(duì)標(biāo)對(duì)表深化集團(tuán)黨委清廉湘投建設(shè)工作部署,結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),制訂了公司《清廉湘投建設(shè)實(shí)施方案》,以“清風(fēng)廉律潤(rùn)千企萬(wàn)家”活動(dòng)為抓手,在公司本部和下屬公司兩級(jí)單位開(kāi)展送訓(xùn)到崗、廉潔承諾書送企入戶、公布兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督方式等活動(dòng),為公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。一、廉潔教育培根樹(shù)德1.建強(qiáng)載體,廉潔教育持續(xù)不斷。我司充分依托“第一議題”、主題黨日、“一月一課一片一實(shí)踐”等活動(dòng)載體,結(jié)合本部和分子公司、托管單位分散分布的特點(diǎn),開(kāi)展“送訓(xùn)到崗”活動(dòng),堅(jiān)持分層分類開(kāi)展廉政教育。通過(guò)“第一議題”組織班子領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要講話、指示批示精神。通過(guò)“三會(huì)一課”組織全體黨員學(xué)習(xí)上級(jí)黨委、紀(jì)委關(guān)于廉政建設(shè)的部署要求,保持每季度不少于1次,班子成員帶頭講廉政黨課每半年不少于1次的頻率。通過(guò)“送訓(xùn)到崗”,組織分子公司、托管單位班子成員、關(guān)鍵崗位和紀(jì)檢工作人員,針對(duì)性開(kāi)展黨紀(jì)國(guó)法、規(guī)章制度培訓(xùn),重點(diǎn)緊扣招投標(biāo)法律法規(guī)、中央八項(xiàng)規(guī)定精神,以及關(guān)于三重一大、工程項(xiàng)目建設(shè)、資金使用、財(cái)務(wù)管理、出差審批、費(fèi)用報(bào)銷、選人用人制度,做到知曉規(guī)矩、認(rèn)同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護(hù)規(guī)矩,將規(guī)章制度入腦入心,做到不越“雷池”,不亂“章法”。2.嚴(yán)肅紀(jì)律,健康文化涵養(yǎng)廉潔風(fēng)氣。公司黨總支堅(jiān)定支持公司紀(jì)檢部門切實(shí)履職盡責(zé),監(jiān)督公司兩級(jí)黨組織嚴(yán)格遵守中組部、省委組織部、集團(tuán)黨委和紀(jì)委要求,嚴(yán)肅開(kāi)展組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員發(fā)展、評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作,要求流程到位,公平公正。自集團(tuán)紀(jì)委部署以來(lái),紀(jì)檢專干每逢黨總支會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)必列席監(jiān)督,并做好工作記錄。年底,紀(jì)檢部門根據(jù)掌握的實(shí)情,實(shí)事求是撰寫公司監(jiān)督工作報(bào)告、政治生態(tài)分析報(bào)告,客觀公正地總結(jié)成績(jī),查擺問(wèn)題,提出改進(jìn)建議。公司政治生態(tài)健康清朗,廉潔思想不斷加強(qiáng)。3.充實(shí)內(nèi)容,警示教育鑄牢“三不腐”防線。公司將警示教育作為鑄牢拒腐紅線,防止思想松懈的重要手段,通過(guò)警示教育片、廉政談話等繃緊黨員干部腦中的“三不腐”之弦。依托主題黨日,結(jié)合自主組織,召集黨員干部職工觀看《忠誠(chéng)與背叛》《廉政家風(fēng)》《靠企吃企的代價(jià)》等警示教育片。分黨組織書記、紀(jì)檢負(fù)責(zé)人兩條線開(kāi)展廉政談話,每年談話不少于40人次。及時(shí)通報(bào)胡義崗案案情,充分利用集團(tuán)查辦身邊腐敗分子警示案例教育干部職工,知敬畏、存戒懼、守底線。4.專題黨課,學(xué)習(xí)研討正知清心。每年都組織黨組織書記、紀(jì)檢負(fù)責(zé)人、支委成員帶頭講廉政黨課,宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命戰(zhàn)略思想和全面從嚴(yán)治黨重要論述,積極倡導(dǎo)清正廉潔的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。近年來(lái),先后開(kāi)展了“學(xué)黨史、悟初心、續(xù)血脈、促廉潔”全體黨員廉政研討,“以學(xué)正風(fēng)”班子成員廉政研討,交流如何將廉政要求融入日常一言一行。二、廉政機(jī)制強(qiáng)基肅紀(jì)1.健全制度,廉潔文化轉(zhuǎn)化為工作行為。思想是基礎(chǔ),制度是準(zhǔn)繩。我司將制度建設(shè)作為監(jiān)督保證,先后制定并了完善《項(xiàng)目前期管理辦法》《建設(shè)項(xiàng)目管理辦法》《招投標(biāo)采購(gòu)管理辦法》《高管和中層人員管理辦法》《報(bào)銷管理辦法》《差旅費(fèi)管理辦法》《公務(wù)用車管理辦法》《業(yè)務(wù)接待管理辦法》《辦公用房管理辦法》《財(cái)務(wù)管理辦法》《資金管理辦法》《委托貸款管理辦法》《內(nèi)部審計(jì)管理辦法》《內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范》等直接與紀(jì)檢監(jiān)督相關(guān)制度15項(xiàng),共計(jì)健全各項(xiàng)管理制度61項(xiàng),組織優(yōu)化了相關(guān)規(guī)范流程。2.日常監(jiān)督,遵規(guī)守紀(jì)成為行為遵循。我司將監(jiān)督作為促進(jìn)公司隊(duì)伍遵規(guī)守紀(jì)的重要抓手,將專項(xiàng)整治和不定期檢查相結(jié)合,每年開(kāi)展監(jiān)督不少于4次。按照集團(tuán)第四次黨代會(huì)對(duì)于天然氣板塊我司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、集團(tuán)年度工作對(duì)我司的任務(wù)部署,列出重點(diǎn)任務(wù)清單,監(jiān)督落實(shí)進(jìn)度,推動(dòng)各單位、各部門擔(dān)當(dāng)實(shí)干。三年來(lái),持續(xù)開(kāi)展工程建設(shè)、中央八項(xiàng)規(guī)定精神、收受紅包禮金、靠企吃企等專項(xiàng)檢查,“四不兩直”防疫、安全生產(chǎn)、作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)檢查等一系列監(jiān)督,共計(jì)不少于15次。各項(xiàng)專項(xiàng)整治和不定期檢查,更好地促進(jìn)了公司全體黨員干部職工,特別是“一把手”、班子成員、關(guān)鍵少數(shù)崗位人員形成牢固的紀(jì)律意識(shí),清晰的紀(jì)律邊界,防微杜漸作用良好。3.錘煉家風(fēng),家庭氛圍助廉效果良好。我司積極貫徹集團(tuán)紀(jì)委部署,積極組織領(lǐng)導(dǎo)家屬參加集團(tuán)紀(jì)委“家庭助廉”教育活動(dòng)。每逢年節(jié),必向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉潔提示信息,提醒遵守廉潔紀(jì)律,不赴不當(dāng)吃請(qǐng),不參不宜聚會(huì),不收不義之財(cái),不以惡小為之。同時(shí)向配偶家屬發(fā)放廉潔信息,倡導(dǎo)以家庭幸福為追求,當(dāng)好家風(fēng)建設(shè)者。4.忠誠(chéng)老實(shí),個(gè)人相關(guān)事項(xiàng)坦誠(chéng)上報(bào)。每年,公司班子成員都按時(shí)向集團(tuán)紀(jì)委提交個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告,忠誠(chéng)老實(shí)填報(bào)相關(guān)事項(xiàng),暫未接到集團(tuán)紀(jì)委整改意見(jiàn)反饋。三、企業(yè)文化立廉鑄魂1.紅色教育傳承立廉。三年來(lái),公司以紅色教育傳承我黨立黨為公、清正廉潔的優(yōu)秀傳統(tǒng)。先后組織黨員干部職工參觀湖南黨史陳列館、雷鋒紀(jì)念館、秋收起義紀(jì)念館、長(zhǎng)沙市廉政教育基地,通過(guò)革命先輩不拿群眾一針一線、嚴(yán)格遵守“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”的鮮活事項(xiàng),將廉潔文化、紅色血脈鐫刻進(jìn)黨員基因、國(guó)企擔(dān)當(dāng)中。2.廉潔文化倡廉培土。積極響應(yīng)集團(tuán)紀(jì)委號(hào)召,組織公司黨員干部職工參加集團(tuán)廉潔書畫攝影展。發(fā)動(dòng)本部和各分公司、子公司、托管單位全體職工,將對(duì)廉潔文化的認(rèn)識(shí)感受,以書法、繪畫、攝影等藝術(shù)形式展現(xiàn)出來(lái),通過(guò)積極發(fā)動(dòng),公司共計(jì)報(bào)送作品6幅,2幅作品獲集團(tuán)獎(jiǎng)項(xiàng)。四、陣地宣傳正風(fēng)入心1.建有形宣傳陣地廉潔文化入眼。紀(jì)檢部門抓住宣傳欄、廉政文化墻等有形陣地,開(kāi)展廉潔文化宣傳教育。聚焦全面從嚴(yán)治黨治企、緊扣主題學(xué)習(xí)教育和紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍教育整頓要求,用一條條令人警醒的廉政規(guī)定、一句句引人深思的廉政警言,營(yíng)造清正廉潔的文化氛圍,傳遞公正廉潔的價(jià)值理念,使黨員群眾在耳濡目染中學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì),堅(jiān)定理想信念,傳承廉政文化,涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。2.用多種媒體途徑廉政意識(shí)入心。我司將微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、外部媒體作為廉政宣傳的重要陣地,開(kāi)辟“清廉湘投”專欄,進(jìn)行黨紀(jì)國(guó)法知識(shí)普及;宣傳公司廉政工作動(dòng)態(tài);開(kāi)展廉政警示教育。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)引導(dǎo)作用,通過(guò)信息化媒介開(kāi)展廉政宣傳教育,更利于廉潔文化入腦入心。五、下階段工作思路1.以直抵人心的方式推行廉潔文化。推行廉潔文化不能僅僅以簡(jiǎn)單化、教條式、抽象感的理論學(xué)習(xí)、法規(guī)制度方式開(kāi)展,我司將進(jìn)一步結(jié)合“一月一片一課一實(shí)踐”等活動(dòng),更多地探索以貼近工作生活、貼近日常行為的聽(tīng)故事、看視頻等方式開(kāi)展,以革命教育基地里先輩們鮮活的真實(shí)事例開(kāi)展,以帶有溫度的模范宣講開(kāi)展,讓廉潔精神所蘊(yùn)含的人文關(guān)懷,成為干部職工心底油然而生的敬佩之情。還將多維度探索廉潔文化宣傳的多樣性,不僅在宣傳形式多樣性上花心思,還豐富宣傳角度的多樣性、宣傳主體互動(dòng)性。除廉政教育學(xué)習(xí)、研討座談、宣傳欄刊等傳統(tǒng)宣傳形式,我們將進(jìn)一步探索利用網(wǎng)站和微信公眾號(hào)發(fā)布精心編輯的正面廉潔故事、反面警示案例,進(jìn)一步探索建立廉潔講堂或廉潔劇場(chǎng),鼓勵(lì)全體黨員干部職工在主題黨日或集體活動(dòng)上分享廉政事故、表演廉政事跡,讓干部職工既是廉政聽(tīng)眾觀眾,又是廉潔宣講員。2.以堅(jiān)定措施深化清廉湘投建設(shè)。清廉湘投建設(shè)是集團(tuán)黨委重要工作部署,我司將以堅(jiān)定的工作措施把清廉湘投建設(shè)融入公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程、全領(lǐng)域、各方面,壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單,緊盯關(guān)鍵少數(shù),嚴(yán)格開(kāi)展日常監(jiān)督,加大各項(xiàng)糾風(fēng)反腐,切實(shí)運(yùn)用審計(jì)等監(jiān)督成果,鞏固規(guī)章制度建設(shè),以清廉建設(shè)促進(jìn)公司改革提升形成管理閉環(huán),增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力,催生發(fā)展凝聚力,營(yíng)造公司改革發(fā)展良好環(huán)境,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值,推動(dòng)公司做優(yōu)做強(qiáng)做大,為集團(tuán)天然氣板塊高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
  • 07 2023-10
    在湘投集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,管網(wǎng)公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,認(rèn)真落實(shí)中紀(jì)委二次全會(huì)、省紀(jì)委三次全會(huì)部署和集團(tuán)第四次黨代會(huì)要求,圍繞“清廉管網(wǎng)”建設(shè)主題,深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng),貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,全力推進(jìn)“清廉管網(wǎng)”建設(shè),為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。一是強(qiáng)化政治監(jiān)督,以實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”公司黨總支始終把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任記在心上、扛在肩上,緊緊圍繞堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),把堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖、堅(jiān)持依法治理、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、堅(jiān)持傳承創(chuàng)新、堅(jiān)持共建共創(chuàng)貫穿始終。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度,班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”,堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓、兩手硬”,堅(jiān)決防范查處“七個(gè)有之”問(wèn)題,捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,自覺(jué)做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是強(qiáng)化重點(diǎn)監(jiān)督,抓好關(guān)鍵少數(shù)公司黨總支成立“清廉管網(wǎng)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,堅(jiān)持清廉管網(wǎng)建設(shè)與深化改革發(fā)展同步對(duì)接,推動(dòng)清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉文化融入企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程、全領(lǐng)域、各方面,健全“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進(jìn)機(jī)制,全力推進(jìn)“清廉管網(wǎng)”建設(shè)走深走實(shí)。從嚴(yán)加強(qiáng)“一把手”政治監(jiān)督、緊盯“一把手”權(quán)力運(yùn)行,對(duì)班子成員進(jìn)行廉政畫像。強(qiáng)化重要崗位監(jiān)督,對(duì)選人用人和評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)行廉潔審核。突出重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督,對(duì)物資采購(gòu)、招投標(biāo)、工程建設(shè)、人力資源等重點(diǎn)領(lǐng)域的制度執(zhí)行、措施落實(shí)、紀(jì)律作風(fēng)等情況及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查,抓好關(guān)鍵少數(shù),通過(guò)“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”,守住底線、不越紅線,不碰“高壓線”。三是強(qiáng)化廉潔文化建設(shè),筑牢思想堤壩通過(guò)主題黨日活動(dòng)、廉政黨課、參觀廉政警示教育基地、警示教育專題課、廉潔談話、廉潔提醒、廉潔家訪、廉潔書畫展等多形式、常態(tài)化的系列廉潔文化活動(dòng),強(qiáng)化廉潔文化建設(shè),使廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)場(chǎng)站,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層一線延伸、向每個(gè)支部和每個(gè)員工覆蓋。讓清廉文化深入人心,引導(dǎo)全體干部職工涵養(yǎng)浩然正氣、清廉本色,從靈魂深處增強(qiáng)干部職工“不想腐”的思想自覺(jué),筑牢拒腐防變的思想堤壩。四是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患排查,織密制度籠子圍繞權(quán)力運(yùn)行的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面摸排,仔細(xì)查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),列出清單,對(duì)癥下藥規(guī)范業(yè)務(wù)流程,制定完善防控措施,及時(shí)發(fā)布,強(qiáng)化運(yùn)行,讓每位員工,特別是容易滋生腐敗行為的關(guān)鍵崗位員工時(shí)刻清楚崗位“底線”,從思想深處擰緊廉潔從業(yè)“螺絲”,切實(shí)扎牢織密制度“籠子”,建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制,把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。五是強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)監(jiān)督,構(gòu)建監(jiān)督閉環(huán)扎實(shí)開(kāi)展“靠企吃企”問(wèn)題專項(xiàng)整治,馳而不息糾治“四風(fēng)”。建立健全監(jiān)督檢查、分析反饋、問(wèn)題整改、追責(zé)問(wèn)責(zé)監(jiān)督閉環(huán)機(jī)制。加強(qiáng)各類監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改,對(duì)監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,建立“清單式”交底、“臺(tái)賬式”推進(jìn)、“對(duì)賬式”銷號(hào)機(jī)制,扎實(shí)做好問(wèn)題整改“后半篇文章”,做好反饋問(wèn)題整改“回頭看”。對(duì)問(wèn)題整改不及時(shí)、不徹底,整改措施不力、效果不明顯的單位和個(gè)人及時(shí)約談提醒,對(duì)干擾問(wèn)題整改或拒不落實(shí)整改要求的嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé),保持“嚴(yán)”的氛圍和“懲”的力度,確保“清廉管網(wǎng)”建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)、見(jiàn)實(shí)見(jiàn)效。   
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